Според гражданското право сексуалният тормоз се определя като нежелано, неподходящо, унизително или обидно сексуално поведение на работното място с цел или ефект за създаване на заплашителна, враждебна и унизителна работна среда за тормозеното лице. Той се определя и като третиране на лице по по-неблагоприятен начин, защото този човек отхвърля или приема актове на сексуален тормоз. Всички видове действия, вербални и невербални, както и физически, могат да изпълнят критериите. Не само физическата, но и психическата неприкосновеност на индивидите трябва да бъде защитена съгласно тези правила. Според юрисдикцията физическият контакт срещу волята на служителя или повтарящите се сексуални действия, сексуални шеги, натиск за сексуални услуги или обидни предложения могат да се считат за сексуален тормоз.

Прочети още …

Be Aware предлага систематичен подход чрез предоставяне на различни инструменти и методи за подобряване на професионалното развитие на мениджърите по човешки ресурси, обучителите, учителите, наставниците, представителите на работниците. Резултатите от проекта ще подобрят способността им да се справят по-ефективно с въпроса за сексуалния тормоз на работното място и да изпълняват ролята си за защита на правата на служителите.

Проведоха се специалните фокус групи, посветени на работата по послдния интелектуален продукт по проекта Be Aware - IO5. Те се осъществиха на открито в био градинката на Младежки център Пловдив. Датата беше 29.06.2021г., а двете фокус групи се проведоха последователно от 08ч. и от 10ч.

 Експертите на Фондация „Джендър Алтернативи“ ще  извършват БЕЗПЛАТНИ  юридически и психологически консултации от 01.05.2021г. до 31.07.2021г. по Проект „Юридически и психологически консултации с жени, жертви на домашно насилие“, финансиран от Български фонд за жените“, с продължителност  3 (три) месеца.

     Целта на проекта е да помогнем на жени, жертви на домашно насилие, подложени на особен натиск през последната година и половина в ситуацията на световна пандемия, чрез юридически и психологически насоки да намерят изход и да се измъкнат от преживяваното домашно насилие.

      Всеки от вас, който има нужда от безплатна юридическа и/или психологическа, консултация, може да си запише час на телефон: 0895447458

Проектът „Бъдете наясно“ (Be Aware) повдига завесата пред темата за сексуалния тормоз на работното място.  В европейски мащаб този вид тормоз се разглежда и през призмата на бизнеса. Сексуалният тормоз на работното място e изтъкнат сред водещите причини за напускане на млади служители, което води до изчислени икономически загуби за бизнеса. Загубите се генерират от инвестициите, които компаниите са направили в обучение и развитие на персонал, като се изчисляват и бъдещите пропуснати ползи от принадената стойност, които напускащите поради сексуален тормоз служители биха дали на компанията.

Прочети още …

Обобщаващото измерение на стратегията за оценка се фокусира върху качеството на материалите и съответните обучителни събития, възприемани от участниците.

Той се фокусира върху удовлетвореността на участниците от обучението, очакванията за степента са изпълнени и опит за обучение и успехи на участниците.

В допълнение, оценката имаше за цел и средносрочното въздействие на обученията по отношение на устойчиви резултати от обучението и трансфер на учебното съдържание на практика. Поради тази причина бяха създадени два въпросника за оценка.

Прочети още …