В периода май-юни 2019г., екипът на ФДА проведе четири интерактивни обучения за създаване на младежки екипи за противодействие на омразата – „ХИТ екипи“.
Инициативата е част от проекта "ХИТ - Екипи за противодействие на омразата: Млади хора срещу речта на омразата към мигрантите и малцинствата чрез участие и творчески кампании". Проектът възниква от необходимостта за налагане на новаторски начини за овластяване на младите хора (на възраст 14-19 години) за справяне с расизма, ксенофобията и дискриминацията, насочени към мигрантите и малцинствата.

Обученията бяха организирани в ЦСРИ Инди Рома в град Куклен, област Пловдив. В тях се включиха 33 деца от Асеновград, Куклен, Първомай, Пловдив и Карлово!
Интерактивните дейности бяха базирани на методите на неформалното образование. Те бяха тематично разделени – първото обучение беше на тема „Човешки права и език на омразата“, второто „Идейни кампании и съхраняване на устната история“, третото „Социален маркетинг“. Четвъртото, последно обучение, озаглавено „Създаване на наратив и кампания“, беше кулминацията на срещите. На него обявихме и двамата участници, които ще пътуват до Лондон, Великобритания през 2019г., в ролята им на „ХИТ посланици“ на международна конференция, част от проекта!

Прочети още …

Фондация „Джендър алтернативи“ приключи изпълнението на проект „Шанс за невидимите супер-майки“. Проектът е финансиран от Български фонд за жените в партньорство със Сосиете Женерал Експресбанк- България, който се изпълни в рамките на 12 месеца /юли 2018г. – юли 2019г./
Щастливи сме да споделим, че инициативата подкрепи 7 самотни майки, преживели домашно насилие, да завършат професионален курс по техен избор. Всички участнички успешно завършиха курсове по маникюр, педикюр, козметика, английски език, немски език и графичен дизайн. Участничките в инициативата имаха достъп и до психологическа подкрепа и грижа за децата в периода на провеждане на курсовете, както и консултации за намиране на работа, за да продължат напред. За децата бяха организирани и четири интерактивни работилници - Ментална Аритметика, Ателие „Граматика на фантазията“, Ателие „Приказна терапия“, Ателие „Есен в джобовете“.
Изводите, които направихме след проекта са, че самотните майки имат голям потенциал за развитие, но имат нужда и от начален тласък и вдъхване на кураж, които рядко могат да намерят в техните семейни среди.

Проведе се и последната среща с ромски граждани и специалисти на Фондация „Джендър алтернативи“ по проект „Знания за промяна“ финансиран от Български фонд за жените. При провеждане на психологическите и юридическите консултации на специалистите се наблегна най-много на здравните проблеми и предизвикателства свързани с: отсъствие на алтернативни форми на здравно обслужване и/или въвеждане на минимални пакети здравни услуги при здравнонеосигурените, липса на ефективна здравна профилактика и на специализиран индивидуален подход към болните, обвързване на здравните осигуровки със социалните помощи, труден контакт на пациентите със специалистите.

Прочети още …

     Eксперти на фондацията  и прокурори от Районна прокуратура гр.Пловдив проведоха фокус-група с жени преживели домашно насилие на 31.07.2019г. Срещата се осъществи по проект „Програми за превенция и преодоляване на домашното насилие и мониторинг по приложението на ЗЗДН“ финансиран от Министерството на правосъдието.

Прочети още …

На 25 и 26 юни 2019г., в гр. Хихон, северна Испания, се състоя втората среща на партньорския екип по проекта "Be Aware - повишаване на компетенциите за справяне със сексуалния тормоз на работното място!". Водещата организация е Frauen im Brennpunkt (Австрия), а Social Innovation Fund (Литва), Magenta (Испания), Джендър алтернативи (България) и Общината в гр. Самсун, Турция са партньори. Проектът е финансиран по програма Erasmus+ KA2 VET(Образование за възрастни).
Целта на срещата беше да се обсъдят осъществените дейности и предстоящите инициативи в рамките на "Be Aware". Партньорите активно работят за осъществяването на следните дейности:
- онлайн обучителен курс за представители на работодателски компании, за повишаване на чувствителността и да разширяване своите компетенции при справянето със сексуалното насилие по време на обучение и на работното място;
- Онлайн курс за обучение на служителите за повишаване на осведомеността по въпроса и по-лесното разпознаване на признаците, както и за това къде да намерят подходяща подкрепа.
- Онлайн платформа, където засегнатите могат да потърсят съвет и информация;
- Транснационално обучение и свързаните с него национални обучения;
- Събития за разпространение на добри практики с най-малко 30 участника за всяка страна.
Основни целеви групи: Представители на служители и работници; HR мениджъри, обучаващи и ментори за стажанти, представители на държавни институции.